ENTREVISTA
Es una de las vias mas comunes para conocer la realidad
social, permiten recoger informacion y aspectos subjetivos de las personas
como: creencias, valores, opiniones o conociminto.
Basicamente es un proceso de comunicación que se realiza
normalmente entre 2 personas; en el cual el entrvistador obtiene informacion
del entrevistado de forma directa. Es una conversacion formal que tiene una
intencion por lo que es necesario fijar objetivos.
Antes de realizar una entrevita es necesario:
·
Elegir un tema importante de interes real
·
Tener algun conocimiento de tema
·
Si no tuviera conocimientos previos se debera investigar
en diversas fuentes
·
Decidir el formato en el cual se realizara la entrevista.
MODALIDADES
DE LA ENTREVISTA
v Entevista
estructurada
v Entrevista no
estructurada
v “ “ dirigida
v “ “ no dirigida.
Estrevista estructurada
Se refiera ala
situacion en que un entrevistador realiza una serie de preguntas preestablesidas
con una serie limitada de categoria de respuesta. Las preguntas suelen ser
cerradas, proporsionando a la persona entrevistada alternativas de respuesta.
Entrevista no estructurada
El esque de
preguntas y secuencias no esta pre-fijado. Las preguntas suelen ser de carácter
bierto y el entrevistado tiene que construir la respuesta. Requieren mas
preparacion por parte de los entevistadores, la informacion es mas dificil de analizar y consume mas
tiempo; no permiten la comparacion de los sujetos.
La entrevista no
estructurada suele denominarse entrevista informal
Entrevista
dirigida
Esta modalidad
consta de una lista de cuestiones o aspectos que an de ser explorados durante
la entrevista. El entrevistados queda libre para adaptar la forma y el orden
las las preguntas. El estilo puede ser coloquial, espontaneo e informal. Este
tipo de entrevista garantiza que no se omitan areas importantes
No hay comentarios:
Publicar un comentario